在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
建立并执行公司的薪资、福利制度。
依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

宿州利泰一汽丰田4S店是宿州地区唯一一家经一汽丰田厂家授权的特约经销商，自成立以来，业务稳步提升，并以科学的管理制度，秉承专业对车、诚意待人的服务理念，确保了客户的需求，公司拥有一批厂家认证的专业维修技师团队，年轻富有朝气的销售服务团队，全面提升了一汽丰田品牌在皖北区域市场的认知度及客户满意度。
宿州市利泰丰田汽车销售服务有限公司隶属于利泰集团有限公司，利泰集团2017年全国汽车经销商排名第21名，旗下拥有奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、英菲尼迪、上汽大众、北京现代、通用别克、一汽丰田、东风本田、东风日产、广汽丰田、JEEP等百余家豪华及一线品牌4S店，利泰集团有限公司总部位于广东省佛山市，是以汽车销售、售后服务、汽车零部件制造、汽车模具制造为主，汽车快修、汽车租赁、二手车精英、汽车零部件销售、汽车驾驶培训等相关经营为辅的企业集团。