职位类别：行政总监
职责描述： 1.根据公司中长期发展战略，做好人力资源开发及战略管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.向公司决策层提供人力资源战略、组织架构等方面的专业意见并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，推进公司内部管理规范化；
3.建立并完善人力行政管理体系，研究、优化人力行政管理模式，提高人力行政管理运营能，
4.指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
5.推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
6.完成总经理临时下达的任务。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相同岗位管理工作经验；
3、精通人力行政各模块，对现代企业人力行政管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训、招聘等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人力行政工作流程，对人力行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力好，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。
9、具备文案编辑，策划、财务能力。

本公司主要从事户外考古考察，古建筑修复，壁画修复，青铜器修复，古书画修复，瓷器修复大型遗址保护，佛像修复，文物鉴定，文物拍卖，文物征集等。