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为什么需要发布职位?

吸引求职者了解职位,有助于进行有意向的简历投递,为企业省时省力招揽人才!

发布职位
吸引求职者浏览
收到简历
在线展示招聘信息
求职者主动应聘

发出招聘信息
网才第一步

在大象直聘网上,求职者可通过自行筛选条件、职位智能推荐和“职位搜索神器”等方式,获取职位信息,匹配出意向职位就会主动应聘。如此一来,企业便能收到含联系方式的简历,与求职者直接取得联系。

职位发布是网络招聘里最基础、最核心的产品。发布了职位,相当于把企业的招聘需求广而告之,求职者才能在网上了解到企业的招聘要求,从而促进下一步应聘的行为。

发布自由,充分揽才

大象直聘网是领先的社交招聘平台,其人才覆盖面广的特性完全可以满足企业招聘量大、全国多地招聘等招聘需求。

不限职位发布数量
不限职位发布地区
不限接收应聘简历数量(简历含联系方式)

简单便捷,高效招聘

简单填写职位信息进行快速发布职位,为企业招聘抢尽先机!

亦可填写详细职位资料完成发布,完整的职位描述将更具吸引力,让求职者更为直观了解职位,易于网罗潜在人才。

管理轻松职位

按职位的状态分门别类,方便您快速查找。职位列表可对已发布的职位进行便捷操作,包含对职位修改、推广、刷新等服务。

严格的审核流程,让求职者更放心

职位人工审核真实可靠,审核通过才会呈现到网站上。确保企业招聘的资质、职位信息的规范无误;有助于求职者与企业搭建信任的桥梁,保障求职与招聘的效果。

备注:受到审核信息后,会尽快安排专人进行审核,绝不耽误企业招才计划。

真实的有效数据,便于进行招聘分析

职位发布成功后,在企业中心可自助进行招聘分析查看。
数据源于收到的简历数、邀请面试等数据进行有效分析,便于企业对职位发布的信息作出相应调整,以便提升招聘效果。如需加强招聘效果,可购买其他(配套的)招聘产品。

简历分类管理,精准锁定人才

分类管理应聘简历:

应聘简历:对于求职者主动投递的简历进行初步的筛选,自主进行简历的淘汰或邀约回馈。

简历下载:寻觅合适人才,主动出击抢先招才。

简历收藏:网罗潜在人才,建立企业专属的人才库。

邀请面试简历:汇总已发出面试邀请的简历,方便跟踪记录求职者面试赴约及面试情况。

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